Transformer les jeunes innovateurs sociaux en jeunes entrepreneurs sociaux

Les jeunes sont les personnes les plus innovantes (c’est quelque chose de neurologique - qui peut contester cela?)
 
Il ne manque pas d’enjeux économiques, sociaux et environnementaux ayant un besoin pressant de solutions innovatrices; pourquoi ne pas profiter du bassin de jeunes d’Ottawa prêts à passer à l’action avec d’excellentes idées?
 
Plusieurs organismes seraient d’accord avec nous, et plusieurs offrent déjà des opportunités de développement entrepreneurial pour les jeunes, afin qu’ils mettent leurs innovations en action. Cependant, la majorité de ces opportunités sont soit situées à un niveau trop élevé ou surtout de nature bénévole - pour laquelle de nombreux jeunes ne peuvent tout simplement pas se permettre.
 
Voici où entre en action le Programme d’emploi d’été (innovateur!) de Jeunesse Ottawa.
 
La plupart du temps, les organismes embauchent les jeunes pour travailler pour l’organisme. Cet été - pour la première fois - nous embauchons les jeunes pour travailler pour eux-mêmes. 11 jeunes prendront leurs idées préexistantes d’innovations sociales et les développeront en entreprises sociales pour un succès à long terme. L’idée est que les jeunes puissent acquérir des compétences tangibles, mais aussi de prendre leurs excellentes idées et de les transformer de manière plus viable d’un cadre purement d’innovation sociale à un cadre d’entreprise sociale plus durable.
 
Comment fonctionne cela:
 
Formation en développement des affaires

Les jeunes participeront à des ateliers de formation en développement des affaires, notamment en « design thinking », conception centrée sur l’être humain, modélisation d’entreprise, réseautage pour des partenariats d’impact et art de raconter pour les entrepreneurs sociaux.
 
Mentorat

Les jeunes auront accès à un entrepreneur en résidence, en plus d’avoir du temps dévoué à mettre en action le travail et les compétences qu’ils ont acquises.
 
Opportunités de réseautage

Lors de nombreux événements de Jeunesse Ottawa, les jeunes auront l’occasion de réseauter et de mettre en pratique les diverses compétences qu’ils ont apprises dans le cadre de la formation en développement des affaires et du mentorat, afin d’acquérir de l’expérience pour leurs propres entreprises sociales.

Rencontrez les 11 jeunes avec qui nous travaillerons cet été et leurs initiatives existantes d’innovation sociale dirigées par les jeunes:
Abdul Muse 

Initiative: WOKE studios

Woke Studios est une entreprise sociale qui veille à ce que les jeunes musiciens ouverts d’esprit, avec une faible connaissance du monde des affaires et qui sont au début de leur revenue soient en mesure de bien gagner leur vie au travers de la musique.
 
« Mes objectifs de l’été sont d’acquérir autant de connaissances d'affaires et de clarté que possible et d’utiliser ces connaissances afin de finaliser une base solide pour Woke Studios. »

Lesley Mayhew

Initiative: “YOUth are community.”

YOUth are Community est une entreprise sociale qui se concentre sur l’engagement jeunesse en fournissant un répertoire (simple et conviviale) de ressources et d’organismes pour les jeunes d’Ottawa. YOUth are Community offre aussi du mentorat afin d’aider à inspirer et motiver les jeunes à accomplir les objectifs et projets qu’ils souhaitent établir dans leurs communautés.   
 
«J’espère avoir un meilleur aperçu sur la meilleure façon de créer et établir une ressource de travail qui est à la fois engageante et utile aux jeunes qui cherchent à commencer leur activisme ou à passer à la prochaine étape. » 

Samiha Hossain

Initiative: Camps for Children

Camps for Children conçoit, facilite et organise des programmes éducatifs et récréatifs spécialisés pour les jeunes venant de familles à faible revenu.
 
« Mes objectifs pour le Programme d’emploi d’été sont de développer un plan de durabilité pour Camps for Children, d'améliorer mes compétences en affaires et d’identifier des opportunités de collaboration avec d’autres organismes. J’ai hâte d’être entourée d’artistes et d’innovateurs sociaux créatifs. »

Brenda McWilson

Initiative: Empower’em

Empower’em est un groupe communautaire qui fournit des programmes éducatifs aux femmes de couleur et aux nouvelles arrivantes au Canada dans la ville d’Ottawa.   
 
« Je souhaite gagner des compétences entrepreneuriales, notamment la définition et la mise en oeuvre d’objectifs de stratégies d’entreprise, afin de développer Empower’em en tant qu’entreprise sociale. J’ai hâte de collaborer avec d’autres jeunes passionnés d’Ottawa qui sont prêts à remettre en question le statu quo. »

Namitha Rathinappillai

Initiative: Urban Legends Poetry Collective

Urban Legends, établi en 2009, est un groupe de poésie à but non lucratif qui organise à la fois des compétitions et des soirées « micro ouvert » de poésie à Ottawa.
 
« Ce que j’espère ressortir du Programme d’emploi d’été est des compétences d'affaires transférables qui nous permettront de prendre les meilleures décisions de comment mieux développer Urban Legends. »

Liz Clarke 

Initiative: FreedX

Freedx est une agence de création dirigée par les femmes utilisant le pouvoir de la collaboration artistique pour établir les carrières des femmes dans l’industrie créative en offrant des services de consultation et de gestion de projets à la communauté.   
 
« D’ici la fin du programme, j’espère avoir complété un plan d’affaires et de marketing. J’aimerais chercher des possibilités de subventions et de financement et réseauter avec des commanditaires et investisseurs communautaires. »

Majd, Layla & Adeola 

Initiative: Cuts for Kids

La fondation Cuts for Kids est un organisme à but non lucratif dirigé par les jeunes qui offre des coupes de cheveux gratuits et de l'accès à des services locaux et des programmes aux jeunes méritants d’Ottawa.
 
« Cet été, nous espérons établir un plan viable pour l’avenir de Cuts for Kids en tant qu’entreprise sociale. Au travers de l’engagement et de la visibilité, nous souhaitons concevoir et mettre en oeuvre une activité d'impact pour résoudre certains des défis que nous rencontrons. »

Reine, Connor & Chris

Initiative: Hot Shoe Productions

Hot Shoe Productions est une entreprise sociale qui embauche les jeunes pour filmer et monter de puissants vidéos pour leurs clients. Il réunit le talent des jeunes avec la technologie professionnelle afin de donner vie aux messages. Rencontrez les 11 innovateurs sociaux à youthottawa.ca/youthinnovators.
 
« Personnellement, je cherche à continuer de développer mes compétences professionnelles et techniques en dirigeant cette entreprise sociale et notre personnel jeunesse, et à acquérir plus de confiance en soi à mesure que je gagne de l’expérience - me prouvant chaque journée que je peux le faire. »

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce programme ou si vous avez des questions, envoyez-nous un email!